TAREA 2: CONCEPTO DE EXACTITUD,PRECISIÓN, BUROCRACIA Y ADHOCRACIA

Teoría de la Burocracia

*Por el economista alemán Max Weber.

1-. : Define a la burocracia como sigue: Una organización basada en normas y procedimientos normalizados, donde cada individuo tiene su especialidad, su responsabilidad y su división de tareas.

2.- Los siete principios en que basa su teoría son:

Ø  formalización de reglas

Ø  división del trabajo

Ø  jerarquía

Ø  impersonalidad

Ø  competencia técnica

Ø  separación de propiedades

Ø  previsibilidad de cada funcionario.

3.- Weber consideraba que las funciones de un sistema burocrático moderno son:

v  Los funcionarios que ocupan puestos burocráticos son considerados empleados públicos.

v  Se contrata a los funcionarios en función de su competencia técnica y sus calificaciones.

v  Los funcionarios realizan tareas de conformidad con las normas y reglamentos escritos.

v  Su compensación está basada en el salario estipulado en dinero.

v  Los funcionarios deben cumplir  reglas jerárquicas y códigos disciplinarios que fundamentan las relaciones de autoridad.

Características de una organización que aplica la adhocracia:

·         Menos formalidad en la aplicación de los procedimientos y comportamientos.

·         Especialización del trabajo en base a competencias.

·         Los propios equipos de trabajo realizan la coordinación y control.

·         Menos estandarización en los procesos.

·         Alto grado de descentralización.

·         Dificultad en la comunicación formal.

Fuentes consultadas:

http://es.slideshare.net/lautarog/precisin-y-exactitud-15542146

http://definicion.de/precision/

http://www.definicionabc.com/general/precision.php

http://definicion.de/burocracia/

http://www.significados.info/burocracia/

http://descuadrando.com/Adhocracia

http://www.knoow.net/es/cieeconcom/gestion/adhocracia.htm#plus